¿Cuáles son las competencias que debe tener un criminólogo?

 ¿Cuáles son las competencias que debe tener un criminólogo?  

 

 

 

Imagen 1. Todos los requisitos para que un criminólogo llegue a ser exitoso. (Vidal, s.f.)

De esta forma y habiéndole dado un breve repaso a todas las responsabilidades de las que se han hablado en las preguntas anteriores sabemos, que dentro de las empresas públicas y privadas más que todo privadas se va a dar valor al desempeño de un criminólogo de manera cuantitativa con respecto a las ganancias que genera a la empresa, formación académica y destrezas manuales; pero en ambas se va a tomar en cuenta el área cualitativa que es donde más se destaca su personalidad y la manera con la que lleva a cabo las funciones; uno de los primeros ejemplos que podemos dar, es que si un criminólogo sabe ingles esto le abrirá puertas tanto internacional como nacional y además entre las mismas personas que quieren ser empleadas, pero, nada se gana sabiendo de inglés y siendo una buena oferta para el mercado laboral si no es una persona comprometida o disciplinada, que no entrega a tiempo los trabajos que se les son asignados, que pasa poniendo escusas para faltar, que realiza el trabajo a medias o mal echo; no había unión ahí del área interpersonal y sus habilidades con el inglés y aunque el inglés fuera de gran ayuda, la empresa solo puede generar perdidas con dicho comportamiento, porque el conocimiento esta lo que no están son las ganas de explotar dicho conocimiento. Por lo tanto, una de las principales competencias es saber desenvolverse de manera asertiva en unión a el conocimiento que se ha adquirido, ya que cuando hablamos de ser asertivos, se trata de poder expresar diferencias y entenderse puntos de vistas diferentes y en el caso de que no haya un lado correcto, buscarle la solución al problema y esto debe ser tomado tanto al estar de acuerdo con los horarios y obligaciones que se le asignan, como al adaptarse a diferentes ambientes de trabajos, ya que en las empresas se buscan personas proactivas y que den una milla más de lo que son capaces; en lo que respecta y tenemos como fruto inteligencia emocional o social, que nos ayuda a ser exitoso en cualquier área de nuestras vidas y no solo laboral.

Como todo en la vida, las personas tienen errores y esto no debería ser una manera por la que hay que dejar botado el trabajo, ya que hasta los trabajadores que llevan muchos años siguen equivocándose, es por ello que hay que tomar los fallos sin presión o frustración ya que luego puede salir peor, los criminólogos con sus habilidades sociales y técnicas deben de afrontar los problemas de una manera innovadora, para que además de seguir adelante y mejorar en esos aspectos específicos, se pueda perfeccionar y estar a un paso adelante de esos desafíos. Aprender de nosotros mismos y aceptar nuestros errores, es también una manera de comunicarnos con nosotros mismos para saber en qué se está fallando y a la hora de fallar, esto va a tener una reacción en nosotros, por lo que manejar nuestros sentimientos hacia el fracaso también es una capacidad que se va adquiriendo en la práctica; por ello en las competencias está el manejo de las circunstancias, entornos, con forme a como nos vayamos a sentir y como vamos a expresarlo a las demás personas, ya sea de buen modo o sin la aceptación al fallo humano.

Hay que hacer hincapié que en la actualidad, estamos en una generación en donde la persona que sabe utilizar la diferentes vías tecnológicas, es la que hace que su empresa tenga éxito ya sea propagándola o poniendo dichas herramientas en práctica para sus trabajadores; por lo que una de las competencias del criminólogo debe ser además de utilizar cualquier herramienta virtual es sacarle su mayor provecho en beneficio a la empresa, para que de esta manera expanda sus caminos de ser exitosos en sus objetivos o planes; ya que por ejemplo una persona puede relacionarse muy bien con los demás, pero si el miedo no lo deja aprender y capacitarse en la tecnología, dichas tareas no se van a cumplir sacándoles su máximo potencial con la tecnología. Muchos de los trabajadores no necesitaron de ser profesionales antes para ser lideres solo llegaron a ser lideres, porque tienen la iniciativa de proponer recursos nuevos a los que se les puede sacar suficiente provecho, un impulso puede crear una diferencia, ahora el conjunto de impulsos puede generar varias vías en las que se puede ser triunfante en la competencia. 

Video ( competencias de un criminólogo en una empresa)

Por lo que el criminólogo además de unir sus áreas específicas de la criminología, debe también tener un impacto personal que cree estabilidad en la organización y determinación en todo lo que se vaya a topar en el camino, ya sea trabajar en equipo, poseer valores, ética, disciplina o compromiso, creatividad, asertividad, buen manejo de comunicación externa con los demás y internas en el mismo, para trabajar en las debilidades y llevarlas a fortalezas y las fortalezas convertirlas en productividad; en el área científica de la criminología tenemos toda la teoría con respecto al crimen y jurisdicción, pero también aprendemos a como trabajar la inteligencia emocional, como ser lideres, entender la realidad tanto en el aprovechamiento que se le hay que sacar a la tecnología, como para entender tantas diferencias sociales y crímenes que están en nuestra realidad, lo que desliza muchos seres antisociales; en donde los criminólogos con su análisis e investigaciones pueden fomentar como controlar estos estadios por los que pasa la sociedad. 

Link de la noticia 

Otero (11 sept 2021) nos expone en la noticia que, “Las carreras de Criminólogos y Criminalísticos, son ciencias que están distorsionadas pese a las alucinaciones que se le da en programas de televisión, pero que actualmente son ciencias de vital importancia en el ámbito laboral en cuanto a la seguridad y crimen, aunque también se vuelve algo que apasiona a sus profesionales en ello por lo que la justicia se vuelve parte de la vida de ellos; también se habla como desarrollar en otras ciencias como la informática forense puede ser un camino casi fiable de éxito laboral, hacia ir un paso adelante de las competencias de un criminólogo o criminalístico ya que es la modernidad de hoy en día y que esta por venir”.

Referencias Bibliográficas

Otero, N. (2021). Criminalística y Criminología son títulos con mucha demanda, pero su encaje en el mercado laboral es complicado. Costa Rica: El País. Recuperado de: https://elpais.com/extra/2021-09-12/carreras-contra-el-crimen.html

Vidal, J. (s.f.). Desarrollo de habilidades blandas. [Archivo imagen]. Ministerio Público. Recuperado de: https://aprende.uned.ac.cr/pluginfile.php/3404998/mod_resource/content/0/Desarrollo%20de%20habilidades%20blandas.pdf